"1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位...

法律主观：一、法律规定产假多少天国家法定产假为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未...

其中产前可以休假15天:难产的，，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天:生育...

产假国家规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42...

根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位...

下面我们通过本文一起了解下相关知识。一、国家女职工产假规定是什么?《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...

产假相关待遇1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查...

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假，除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天;晚育的女职工，增加产假十四天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条...

劳动法产假分为：1、产假：98天　15天（难产）　15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2、产前检查：女职工在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周内的初步检查），应视为劳动时间。（部分企业将...

产假规定2021产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。2012年，将产假规定为98天，并规范了相关待遇。女方...