如果已经辞职了，那么退出所有与工作有关的群，是一种职业修养。工作群存在的目的就是工作需要，方便快捷地处理回应工作上的事，至于个人的离职属于个人事件，没有必要在工作群里进行过多的讨论。最多当事人发一段离职消息，...

如果是题主辞职以后自己不愿意退群，那就不退即可。如果是用人单位的工作群，要求被辞退的劳动者退出该工作群，其却不愿意退出，该工作群的管理员可以把被辞退的劳动者移出该工作群即可。

会涉及泄密风险。难免会涉及泄密风险，尤其是在离职员工去往竞品公司时，这个时候就算不主动退群，群管理也会踢掉风险项，主动离开走避被踢体验好一些。

离职以后不主动退群的员工，以下几种可能性：1、跟公司有一些涉及个人利益的事情没有完结。认为不退出公司群的话，之后事情如果没有如期解决，还可以通过群来提出诉求，将自己对公司跟他的矛盾公之于众。把不退群当做一种...

如果领导已经离职了，但却没有退群，那首先我觉得这个领导可能有两种因素存在吧，第一可能是因为自己工作繁忙或者一些事情把这个事情给忘了，另外还有可能是想自己曾经作为这个工作群的领导，想看看这位同事对他今后的一个评价，...

不主动离职的话，好一点的做法是HR直接找对方私聊一下，让对方明白这是公司内部群，需要对方退群。这样对方基本上不会着脸留下来了。当然，HR也可以不给对方面子，直接踢对方出群，这种做法也不能说错，很正常的一种...

这位网友结合自身的经历向大家建议辞职后不要主动退出工作群，因为你可能会陷入一些麻烦而找不到有利证据。这位网友离职后没有主动退出工作群，在被前公司冤枉而差点惹上刑事案子后竟在工作群里面发现了关键的信息，从而证明的...

不管是离职还是辞职，都应自己退出来比较好公司领导没有即刻踢你出群，他已经是手下留情，做人要识趣点，别给脸不要脸。如果你被人踢出来，心里肯定舒服，好像被抛弃一样。与其被踢还不如高傲的走开，给自己留点尊严。不...

如果你已经离职了，那么我觉得你还是要退出你们的公司群，毕竟你已经不属于这个公司了，离职以后就可以选择退群了

如果辞职之后不舍得一些工作上的同事可以私人建一些群，而不是专门用来工作的群，并且如果不退出微信群，很有可能就会将原来的工作群以现在的工作群弄混这样会非常尴尬，而且还会耽误两个公司的工作。