美团骑手如果在送外卖工作时间出了意外，应由公司承担一定的赔偿责任。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿麦任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，...

在我国，员工在工作期间与第三人发生纠纷的，责任应当由用人单位来承担。因而，不管外卖骑手是属于什么性质的用人单位，那么用人单位都应当承担对外卖骑手的赔偿责任。2、送餐过程中发生的非本人主要责任的事故，可以申请认定为工...

责任承担方应该是外卖公司，因为他们是雇佣关系，公司应该为员工购买意外伤害保险，出现意外由保险公司赔付，如果没买保险，那么直接的责任人就是公司，当然了，外卖员也要根据具体的情况来承担部分责任。从法律上看外卖员送外卖...

平台的人员表示，这种情况跟他们没有关系，所以不应该负责。骑手虽然在送餐的期间发生意外，但是这种情况是出现了猝死的情况，才会导致这样的状况发生，是不应该由公司的人员来进行承担的。在此期间，这个工作人员其实已经去购买...

根据我国现有的法律法规，员工如果在工作时间和第三方的其他人员产生了纠纷和纠纷的，这个责任应该是由该员工所在的用人单位来进行承担。因此，不管这个外卖骑手是在一个什么性质的用人单位进行工作，这个员工所在的用人单位都...

我觉得外卖平台应该承担相应的责任，因为外卖小哥深夜猝死以后，直到第二天才被发现。因为外卖平台的系统上是可以看到外卖员的位置，而这段时外卖平台并没有第一时间发现外卖小哥在工作中出现异常，所以我认为外卖应该承担责任。

需要看死亡和工作有没有关系。如果是意外身故伤残最高赔付10万元。如果外卖员去世和平台没有任何劳动关系，只能给予2000元人道主义赔偿。

所以在意外猝死这件事中，他也有一定的过错，因此在判决的时候认为这个外卖小哥要为猝死承担10%的责任，外卖平台则要承担20%的责任，科技公司应该承担70%的责任，最终判决外卖平台和科技公司共同赔偿外卖小哥家属157万。

外卖骑手如果是在送餐的一个过程里面发生了的主要责任不属于员工本人的事故，可以向有关部门申请认定为是工伤。送外卖的那个骑手和点餐的人员是没有必要承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列...

送外卖出车祸认定为工伤的由用人单位承担。车祸工伤须满足以下三个条件：骑手必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，骑手本人没有责任或者不是主要责任。不能认定为工伤的，由骑手个人承担。【法律...