如果提早说明试用期没有工资的那是没有办法的你可以找其他的工作而且这也是工作经验找相似的工作更方便

这个很正常的事情，人家都说明了试用期3天，可能感觉你就是不适合这个工作，所以没有录用你，你也别恼火，有的人干了3天再走岂不是更尴尬。

收银员试用期工作计划一一、全面提高个人业务技能，除本部门业务技能外，多学习营运方面知识，了解公司的经营状况及未来发展方向，确立目标，不局限于此。二、注重服务质量，通过早会学习，员工反映，顾客投诉等方式监督部门...

4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。8、收银员不得...

收银员试用期个人工作总结1在这短短的几个月当中我了解到做为一名收银员的重要性,也了解到一名收银员的工作职责:1、有强烈的工作责任心,遵守考勤制度,负责公司的收银工作;2、以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人提供准确、快捷、...

都是这样的，我去厂里面打工，那个人教我故意在领班面前说我什么都不会，结果我就被辞退了，现在人心险恶

第一天就应该把收银的操作流程熟悉，明白收银员都有哪些工作要做的。尽快上手，争取下午就能独立收银，收银员最重要就是细心还有要时刻保持良好的精神状态，不然会出现少收钱的情况

三天考核没有工资不合法，第四天签订劳动合同合法。按劳动合同法规定，一个月之内签订劳动合同就不违法。

2、辞职不需要什么条件，但自己必须有理由或原因。3、批不批准都不影响你离职，但可能会有损失。按照劳动合同法，辞职应该提前一个月提出审批，也就是说今天提出来了，真正离开岗位至少需要一个月后。