拒不补发的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（即劳动监察大队）进行投诉，由劳动监察大队责令单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。二、向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付欠发的工资。根据《中华...

少发工资的处理方式有以下四种。如下：1、可以与公司进行协商；2、如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；3、若对裁决结果不满意，则可以向人民提起诉讼；4、可以向当地的劳动监察部门投诉。

1、工资发少了可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...

如题，我想知道:公司工资发少了怎么处理

首先，需要了解清楚工资少发的原因，是由于人力做工资表发少，还是公司的原因少发。然后跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因，查看工资表的明细，如果是因为操作发少，或者因为考勤、其他考核扣除发少了，都是可以...

能的，如果没有签合同，按照劳动法是可以要求双倍工资赔偿的，并且无故扣工资或者压工资，也都是可以去申请劳动仲裁进行维权的。

工资少发，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以通过以下方：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能...

一、工资变少怎样维权1、工资无故变少的维权方式:向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;或者也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲...

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...

一、个税原因我们知道，我们每月的到手工资都是扣除掉社保费用、公积金和个税的。2019年1月起，我们的个税征收采用的是累计预扣法，即随着累计应纳税所得额的增加，可能会发生税率“升级”，从而出现“个税在某月突然...