可分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员、由企业支付工资，但与企业生产基本无关的人员，包括农副业生产人员、出国援外人员、6个月以上长期学习人员、外借人员、关停企业留守人员和待分配人员等。正式职工：是指与...

1、人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质，责任轻重资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。2、人员分类的依据，人员分类的依据是工作性质责任轻重...

一、人员分类：单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。说明：（1）“单位领导”指学校领导；（2）“内设机构”指学校处级机构。还得看你单位性质，一般事业单位和参照公务管理的，应...

国家工作人员包括两类：一类是在国家机关中从事公务的人员。另一类是“以国家工作人员论”的国家工袭作人员，可称为准国家工作人员。以国家工作人员论包括三部分人员：第一，在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务...

3、如果是在社保登记表上，就要填写：退休与否。人员分类基于工作性质、责任、资格和工作环境等因素。分类的对象是：公共部门的工作人员或职位，从而形成两种典型的人员分类体系，一种是以工作人员职级为中心的等级分类，一种是...

管理人员的分类按层次分类管理人员按层次可以划分为以下三类:·高层管理人员——“挥手”。高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是:制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效...

事业单位的人员有编制的分为三类，管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位。在事业单位中并不是说专业技术人员就不能担任领导职务，有的领导为了工资福利方面的原因，还是会走职称工资的。如果你以前属于管理岗位，只要你具有专业技术...

中华人民共和国职业分类中8个大类分别是：第一大类，国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，16个小类，25个细类；第二大类，专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类，办事人员和有关人员...

员工多指企业中的行政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。总的说来人员分类的对象是公共部门中的工作人员或...

问题二：人员类型指的什么那你得看他说的哪方面拉！有职场上的还有脑残们说的穷跟富问题三：人员类别填什么人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类...