如题，我想知道:九月份的工资十月份发怎么扣税?

9月工资10月底发放计税按5000元起征点计税。根据《个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的...

对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。在公告中，税务总局规定：纳税人9月1日(含)以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税...

新个税起征点将于今日(10月1日)正式实施。5000元的起征点和新的税率表可以适用于10月1日以后发放的所有工资。月收入在2万元以下的人，可以获得50%以上的减税。看看你的月薪能涨多少。5000元个税起征点将于今日正式实施。

正常情况下工资的产生和申报有两个月的间隔期,比如9月的工资虽然计提了,但是在10月份才发放,而在11月份才进行个税申报。而部分人是提前一个月进行申报的,9月的工资先计提,10月15日才发放工资,但是10月就把9月的工...

(九)偶然所得。三新个税法下如何计算工资、薪金?2019年实施的新个人所得税法,明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,采取基本平移现行规定...

这是对的。正常情况下，当月拿到的工资是在下个月申报。如果公司为了执行新个税，把工资推迟到9月份发，那公司9月份个税申报将为0。这是明显有问题的。如是是能够连续的，就是说申报是不间断的，公司是可以按3500扣除。

个人所得税的申报，看的是工资发放时间，当月实际发放的工资，在次月初做个人所得税申报，如果你们是9月份发放8月份工资，即当月工资次月发放，那么就是10月份申报8月份工资个人所得税，即再次月申报当月税金。根据《关于贯彻...

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。纳税人2019年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得...

赶紧来看看吧↓10月工资可以提前发《工资支付暂行规定》第七条写道↓工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不少单位会在每个月...