离职用微信跟领导说是可以的，职场入职离职，是再平常不过的事情，所以不建议用微信请辞，虽然微信沟通很方便，但是离职这种事情还是最好以书面方式请辞，当面沟通为佳，微信可以与领导约时间面谈，这对双方都是尊重，离职也不...

法律分析：可以，微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此法条中的“书面形式”，并不仅仅是以纸张作为载体的形式。《最高人民关于...

也就是说，当自己真想离职时，直接大大方方地跟领导进行面对面交流就好，最好不要用微信说。一、微信里谈离职未免对领导有些不尊重无论是入职还是离职都是一个比较正式的事情，因而对于员工来说，在微信上跟领导提离职的...

发个微信说辞职法律上算辞职，电子证据可以作为证据。劳动者发微信说离职，根据相关规定，以书面形式通知用人单位。用人单位派人来跟劳动者进行工作交接，合理合法。辞职书的写法1、标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或...

法律分析：建议可以采取书面辞职、微信说明双重方式同时来保全证据，证实本人已经履行的告知义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动...

其实在微信上辞职很简单，只要表达出你要辞职的意愿就可以了，你要是觉得尴尬，觉得不好意思，就跟上司说你要继续学习。然后要感激这段时间公司领导对自己的关照，真诚对我们的领导表示感谢以及衷心的祝愿。我们应当对于公司...

在微信上辞职很简单，只要表达出要辞职的意愿就可以了。要感激这段时间公司领导对自己的关照，真诚对我们的领导表示感谢以及衷心的祝愿。我们应当对于公司过去几年或者近期内对自己的培养与栽培表示感恩，感谢公司的悉心栽培，说...

这样公司人事部也有时间去给你办理离职手续，停保险，提前一个月递交辞职信公司也没任何理由可以扣你的工资，所以不要随便在微信上说一下辞职不干了，那是无效的。这样做也不尊重公司，那么公司也不会尊重你的...

法律没有规定具体的离职通知方式，如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式，建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定，上述的微信的方式也是合法有效的。

根据相关资料查询显示：不可以。这样很不礼貌。周末在微信上说离职并不礼貌，而且还会让你的上司和领导觉得你很不尊重他，很敷衍，最少要写辞职信然后亲自的递给他。