一、劳动争议仲案件案由包括哪些?1、确认劳动关系争议。是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议,如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。2、劳动合同争议。劳动合同争议是指...

劳动合同纠纷诉讼案由有哪些一、劳动争议1、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷2、...

劳动纠纷案件案由包括：确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；除名、辞退和辞职、离职；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

你好,劳动仲裁申请案由包括:1、确认劳动关系争议2、劳动合同争议3、社会保险争议4、劳动报酬争议5、福利待遇争议6、劳动保护争议

劳动仲裁争议提起诉讼案由：一、劳动争议1、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险...

劳动争议。据天眼查显示，劳动争议案由包括社会保险五险纠纷，所以属于劳动争议案由。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》（以下简称《劳动...

而劳动争议的案由包括确认劳动关系争议,劳动合同争议,社会保险争议,劳动报酬争议,福利待遇争议,劳动保护争议;劳动合同争议又包括订立劳动合同争议,履行劳动合同争议,变更劳动合同争议,

劳动争议仲案件案由包括：1、确认劳动关系争议。是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议，如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。2、劳动合同争议。劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动...

劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：1、追索...