工伤和视同工伤的情形有哪些?【点击查看详情】
工伤与视同工伤的区别及认定条件。工伤包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤等,需申请并审核批准。视同工伤无需申请,只需核实。认定工伤要求与本质工作有关联,视同工伤则无需直接关联。工伤成因单一化,视同工伤成因多样化。工伤权益局限于本质工作,视同工伤权益涵盖人权及国家利益。法律分析;一、哪些情形应当认定为工伤和视同工伤。1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。4、法律依据:《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤。(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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认定工伤和视同工伤的情形有哪些

职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残...

工伤情形及视同工伤的情形都有哪些

法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工...

工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。视同工伤的情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡等。

哪些情形应当认定为工伤和视同工伤

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队...

认定工伤和视同工伤有没有区别

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队...

视同工伤的七种情形

《工伤保险条例》第十五条视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公...

视同工伤的三种情况

一、视同工伤的三种情况是什么1、视同工伤的三种情形如下:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,...

视同工伤的七种情形

有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残...

视同工伤的七种情形

视同工伤的情形如下:1、劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、劳动者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作...

哪些情形属于视同工伤?

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...