法律分析：可以的。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

法律分析：可以的。提了离职申请可以撤回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...

法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生...

【法律分析】：可以的。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。发生劳动争议时，劳动者可以通过...

可以。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。但是撤回离职申请的前提是劳动者与用人单位协商...

如题，我想知道:员工提出的辞职可以撤回吗?

法律主观：员工提出辞职的，单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的，则员工可以向劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令单位改正。员工还要求单位赔偿因其未及时办理离职手续而使员工受到的损失。

一、如何撤回离职手续要公司方同意才能撤回，如果公司方不同意那就不能撤回员工通常办理离职手续的流程如下:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用...

法律主观：辞职信递交了之后还可以收回。但是收回的前提是与用人单位协商一致后，经用人单位同意。如果用人单位不同意的，则劳动者应当在三十天届满之后办理离职手续，解除与用人单位的劳动关系。法律客观：《劳动合同法》第三十七...

如果公司同意留用，需要双方重新签订劳动合同或补充协议等文件，明确工作内容、薪酬待遇等事项；2、即撤回离职申请：如果员工已经提交离职申请，需要立即撤回，并注明自己的原因和意愿，避免误解和纠纷；3、承担相应责任：如果员工...