国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；而6月入职次年6月已满一年，所以有年假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，...

根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，员工入职满一年后可享受带薪年假。2021年6月到2023年6月共有2年的工作经验，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已经累计有两年的工作经验，所以每年有五天年...

6月入职次年6月没有年假。根据具体入职年份判断年假休息时间，依据相关规定。职工累计工作不满一年的，没有年假，已满以一年不满十年的，年休假五天；已满二十年的，年休假十五天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...

如题，我想知道:6月入职次年6月有年假吗

年休假5天，所以2022年6月28号入职后到2023年6月28号有5天年假。年假指带薪年休假。带薪年休假简称年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

有。根据查询法律快车官网显示，6月入职次年6月，入职时间满一年的有年假，职工累计工作不满一年的，没有年假，已满一年不满十年的，年休假五天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

可以享受五天的带薪年休的！

2，2022年6月1日到2022年12月31日有2.9天年假（公式：剩余7个月乘5天年假除12个月等于2.9天）3，2022年可以休2.9天年假（原则上年假是按照单位/天休，不足一天为0，所以原则上是应该休息2天）4，2023年1月至12...

法律主观：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可以休假10天通过3个月试用期，就可以享受年假。也就是工作满3个月，并且通过试用期后，可以休假10天。具体情况具体分析，要看公司的规定。可以先和公司协商。国家根据...

其次职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的...