法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。法律依据：《住房公积金管理条例》第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住...

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。法律依据：《公积金管理条例》第十六条职工住房...

法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房...

根据律图网查询得知，工资6000交300-720元公积金不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，2016年5月1日起，我国将阶段性...

工资6000交300-720元不等。工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。公积金多久可以取一次钱不...

养老保险=6000×8%=480元，医疗保险=6000×2%=120元，失业保险=6000×0.4%=24元，公积金=6000×8%=480元，每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少？”的内容。

换句话说，月薪6000元，住房公积金最高缴费不得超过720元。住房公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资计算，单位和个人住房公积金缴存比例为5%~12%，具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。然后6000元的工资金额从300元到...

工资6000公积金12%交多少工资6000元，公积金缴纳比例为12%，则每月应缴纳公积金金额为：6000元×12%=720元。需要注意的是，公积金的缴纳基数是有上限的。根据国家规定，公积金缴纳基数上限为社会平均工资的3倍，也就...

公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。法律依据根据2018年8月31日第十三届...

公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和公积金交存比例为5%-12%公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例按照你的情况你最低应交2030*5%=101.5最高可交243.6住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、...