根据劳动法规定，劳动者在公司搬迁导致劳动合同解除时，若是主动解除的，将无法获得失业金。然而，若劳动者希望获得失业补偿金，需要满足以下条件：首先，已经进行了失业登记，并且有求职要求；其次，劳动者的失业并非出于个人意愿中断就业；最后，劳动者与原雇主已经连续缴纳失业保险费至少一年。只有同时满足了这些条件，劳动者才有资格申请失业补偿金。法律分析；问题解答。因为公司搬家造成劳动合同解除，劳动者主动解除的没有失业金。需要满足以下条件才有失业补偿金：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。拓展延伸；搬迁公司是否需要支付员工失业补偿金。