没请产假可以领生育津贴吗【点击查看详情】
没请产假可以领生育津贴。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付。2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担。3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津贴的领取流程如下:1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2.填写登记表并由单位盖章。3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
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不休产假可以领生育津贴吗

法律分析:不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待...

没请产假可以领生育津贴吗

没请产假可以领生育津贴。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前...

不休产假能领生育津贴吗

不能。根据查询法律快车显示,生育津贴是休完产假才申请,在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理,因此不休产假不能领生育津贴。

不休产假可以领生育津贴吗

不可以。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单...

不休产假可以领生育津贴吗

法律主观:产假未休完能享受生育津贴。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八...

不休产假可以领生育津贴吗

法律分析:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女...

不休产假生育津贴和工资都能拿吗?

法律主观:休产假期间发了工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律客观:《社会保险法》第五十四条...

生育津贴是休完产假才申请吗

生育津贴补是必须要休完产假才申请,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。在...

没有申请休产假的可以领工资和生育津贴吗?

没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育...

妊娠后产假不休能否领生育保险

可以的。不休产假的话,生育津贴和正常的上班工资都应该发放给你。不过,生完后还是多休息休息,不要那么着急上班,身体重要。