第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可...

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委...

老板拖欠工资的，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...

如题，我想知道:工作四天不发工资怎么办

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

法律分析：1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.直接申请...

【法律分析】公司不发工资或克扣工资，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动...

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...

法律分析：工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...

法律分析：临时干几天活不给钱可以直接申请仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动...