法律分析：拖欠工资找劳动监察大队管用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...

法律分析：拖欠工资找劳动监察大队有用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差...

法律主观：用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...

讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的...

2、劳动者可以向劳动监察大队投诉拖欠工资的用人单位，劳动监察大队将依法进行调查处理，责令用人单位限期支付工资并加付赔偿金。3、劳动监察大队在调查期间，可以要求用人单位提供相关材料，并向劳动者询问情况。调查结束后，劳动...

劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查；4、强制性。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。综上所述，拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于...

根据搜狐查询显示，劳动监察大队是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的机构，如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察大队可以介入调查并采取相应的措施。具体来说，可以向劳动监察大队投诉，提供相关证据，如工资条、劳动...

劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障...

有用，属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章...

都有用，劳动争议发生后，当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁，一般的争议，比如拖欠工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决问题，但是涉及比较复杂的情况，像工伤赔偿等，一般是需要劳动...