法律主观：提出辞职，离开单位后，其中的五险一金处理方式如下：1、停止交费，形成缴费年限中断；2、由个人全额缴纳；3、可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。法律客观：《中华人民共和国社会保险法...

员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...

事业单位合同工如果不在单位干了社会保险可以转移。1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始...

辞职后的五险一金和社保处理方式：1、养老保险如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老...

单位辞职了社保需要办理转移。具体的操作流程如下：1、员工在离职后，需要到原参保地的社保经办窗口办理转移手续。2、在当地社保局要求的时间内办理社保转移申请。3、在办理完转移申请后，由社保转出地经办窗口出具缴费单据。4...

员工离职后社保处理方式如下：1、养老保险处理办法养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳...

员工辞职后，保险是要去办理停保的，不然会一直扣钱的，只需要拿着解除合同证明到保险办理处办理即可。

在与公司解除合同后，公司应该出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。根据保险合同,其财产利益或人身受保险合同保障，在保险事故发生后，...

从原有的单位辞职之后，已缴纳的社保一般会有以下处理方式：停缴、断缴、自费缴纳和新任职单位缴纳等。员工离职后，社保中的工伤保险、生育保险和失业保险等将停缴，医疗保险和养老保险将断缴，如果个人到社保机构办理缴纳手续...

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对...