公司停工停产最长为6个月，超过6个月则会被吊销营业执照。对于停工停产应掌握的条件应该是：该企业应当依法停止其经营活动;该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停业手续，停业6个月以上的...

责令停业整顿，合理的期限是3个月至6个月。停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不能超过6个月。如果...

法律主观：公司报停最长年限为三年。市场主体歇业的期限最长不得超过3年。市场主体在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业，市场主体应当通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。公司报停就是公司暂时性的停业。法律客观：《中...

法律分析：公司歇业最多六个月。1、公司停业无需办理停业手续，停业6个月以上的需要办理注销手续。2、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。法律依据...

法律分析：责令停业整顿，合理的期限是3至6个月。停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。...

最长可以停业六个月。公司停业无需办理停业手续，但若是公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照，吊销营业执照后就要解散。公司被宣告破产或解散后，公司...

劳动法没有规定停岗最长停多长时间，但是根据相关规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。法律分析一般情况下，用人单位停岗是侵犯劳动者劳动权利、取得劳动报酬的权利...

由此，公司歇业最长为6个月，超过6个月则会被吊销营业执照。【法律依据】《公司登记管理条例》第七十二条公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

所以，企业还是有义务向员工支付相关待遇。法律依据：《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

法律分析：公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。因此，你停业、歇业时间最长不得超过6个月。，还必须在税务机关进行停业、复业登记。法律依据：《...