因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。二、不发工资条可以要求赔偿吗可以。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条...

公司不发工资条，可以要求经济赔偿。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；2、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解...

单位不发工资条，如果劳动合同有约定或者单位有相关规定，要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者；如果无约定或相关规定的，但因次给劳动者造成损失的，要按实际损失来进行赔偿。工资条的重要性：1、不发工资条会对劳动者...

可以。1、违反了《劳动法》：根据《劳动法》规定，企业必须向员工提供工资条，如果企业不提供，员工可以向劳动部门投诉，并要求企业进行赔偿。2、侵犯了员工的知情权：工资条是员工了解自己工资构成的重要方式，企业应当向员工...

以单位不发放工资为由辞职，员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成，如果发生纠纷，...

没有发工资条会赔偿。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，...

法律分析：不发工资条怎么赔偿：建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。收集证据从以下方面是否有...

有赔偿，可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者...

可以。根据《劳动法》规定，单位必须向员工提供工资条，否则员工有权拒绝领取工资，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。单位未按照规定提供工资条，导致员工遭受损失的，单位应当承担相应的赔偿责任。

不发工资条可以索赔。用人单位拖欠员工工资，属于法定的可以立即解除劳动合同的情形，并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...