病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，具体标准由各地政府规定；1.员工工龄不满1年者，病假工资为本人工资的50%；2.员工工龄在1-3年之间者，病假工资为本人工资的60%；3.员工工龄在3-5年之间者，病假工资为本人工资...

一般来说病假期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十一条用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间...

但不能低于最低工资标准的80％。

法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...

1、非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:1连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3连续工龄满4年不满6年的，按本人工...

具体如下：1、如果该交通事故属于工伤范围，那么工资由单位支付；2、如果该交通事故不属于工伤，而是主要责任方，则不能要求对方给付误工费等等，可以向公司请病假，那么按照病假工资支付；3、如果对方是主要责任方，可以要求...

这个应该按照病假处理，也就是说既然出现了交通事故，肯定是上不了班了，比如说一些好的单位，国营企业，那么他还有一个病假期限，也就是说在这段时间你可以休病假，可以按照工资的80%给你开，如果是对方那个的话，应该...

按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。(二)职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发...

根据法律规定因为发生交通事故,需要住院治疗的算病假,遇到交通事故请病假的话,在病假期间有工资,具体规定如下:(一)职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按...

交通事故请病假有工资。职工遭受交通事故伤害，停止工作治疗期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的，用人单位可以按照本单位依法制定的病假工资支付办法支付病假工资。【...