法律分析：告到劳动局有用。劳动局有权对用人单位进行监管，根据相关法律规定，若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》...

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳...

有用，《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门...

拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。被扣工资可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队...

有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。法律...

法律分析：有用。用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...

法律主观：离职扣工资找劳动局有用。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的...

除此方法外，若是劳动者发现用人单位损害其合法劳动权益行径的，还可以去当地劳动监察部门申诉、控告或者搜集相关证据材料向人民法院提起诉讼。有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...

有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动...

在去进行工资发放的时候,对于员工来说,自己辛苦一个月就是为了获得这一笔钱的,如果这个时候出现有克扣的时候,是会想办法进行处理的,那么扣工资找劳动局管用吗?在去进行工资发放的时候,对于员工来说,自己辛苦一个月就...