如果是个人原因受伤,单位不承担责任。职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。如果是个人原因受伤,单位不承担责任。申请工伤到赔偿完需要多长时间申请工伤到赔偿完需要...
工地上经常发生工伤事故,工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定,之后可以要求工作单位进行工伤赔偿,但是很多单位违法不予支付赔偿金。很多人想知道如果工伤认定后公司不赔偿怎么办?下面就让小编为大家整理一下相关的法律知识...
工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成...
法律分析:在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业...
只要认定上工伤,就可以享受到工伤报销待遇以及其他后续待遇了。工伤是遵循“劳动者无过错原则“”的,也就是说你不需要承担任何责任。相反,可以享受相应的工伤待遇。主要有两个阶段的待遇,你都可以进行主张:1、工伤治疗及康复期间:首先...
发生工伤事故后,用人单位要承担哪些责任,依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定,如果没有购买保险的,工伤产生的赔偿由用人单位承担。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
是要赔偿的。理赔期限最长三十日:新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。”据此,即便保险案子属于“...
对于工伤赔偿项目的责任分担,在《社会保险法》进行了规定。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
法律分析:在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟...
因此,他可以并且有权选择两种赔偿方式,即工伤保险和人身侵权赔偿,同时维护自己受损的合法权益,即他可以获得双倍赔偿。3.工伤保险部门承担工伤保险赔偿责任后,交通事故一方也应自行承担事故责任。因工伤保险赔偿后受害人已获得...