《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月未签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资赔偿，最多赔偿至一年，即最多赔偿十一个月的双倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。法律分析；一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸；未签订劳动合同的单位：法律责任与雇员权益保障。