工伤责任调解是否需要总结经验?【点击查看详情】
法律分析:根据《劳动保障监察条例》第二十三条规定,用人单位和劳动者发生工伤保险纠纷,可以通过调解方式解决。但是法律并没有明确规定调解后是否需要总结经验的问题。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第二十三条规定:“用人单位和劳动者发生工伤保险纠纷,可以向当地劳动保障行政部门申请调解。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“用人单位存在未参加工伤保险、未按照规定足额缴纳工伤保险费或者拖欠工伤保险待遇的,由劳动行政部门责令改正,并可以处以罚款。”。总之,虽然没有法律规定调解后是否需要总结经验,但对于工伤保险纠纷的处理,法律有明确规定和制度。用人单位应当履行工伤保险相关规定,如存在问题,则需要及时改正,否则将面临法律责任的追究。
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