未签合同未成年工欲辞职,能否要求支付工资?【点击查看详情】
劳动争议调解仲裁法保障劳动者权益。拖欠工资、克扣工资可向调解组织申请调解;不愿调解或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资、福利、保险等争议。法律分析;付出了劳动,产生了价值,就应该支付工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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未成年人没签劳动合同,员工自动离职有工资吗?

法律分析:劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...

未成年工作未签合同想离职怎么办

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公司没签劳动合同,可以随时辞职拿工资吗?

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未成年打工没签合同不给工资怎么办

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...现在想走,老板要扣工资,根据国家未成年人保护法我应该怎么办_百度知 ...

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没签劳动合同可以马上辞职并结清工资吗?

一、没有签合同辞职工资是立马结算吗劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解...

我刚刚进来公司没有签订劳动合同,我还未成年呢,要辞职公司说要30天后...

肯定可以。1、你的辞职是合法的,公司以此不发你的工资,属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、公司不签劳动合同也是...

不签劳动合同离职后可以要求2倍工资赔偿么

具体的赔偿标准要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工...