对厂里的处理不满意，可以向劳动监察部门申请劳动仲裁。工伤的认定那是有标准的，可以对照着看看。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

下班摔伤未被认定为工伤的，可以看看公司有没有给缴纳意外险，如果有申请那部分赔偿也可以。下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...

2.如果受伤符合上述规定，单位未给该职工申报工伤，该职工可在受伤之日起一年内自行到当地劳动部门申请工伤认定！3.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。法律分析公司不给认定工伤的情况下，员工一方在一年内可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定以后，根据结论可起诉要求工伤赔偿。鉴于程序复杂，且专业性较强，建议请...

下班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工下班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤...

找劳动仲裁部门调解，或者撞您的那辆车是有责任的，可以找他啊

工伤公司不赔偿的劳动者应该先申请工伤认定。拿到工伤认定书后，如果单位不承认工伤的。可以先与公司进行协商。协商不成，申请仲裁。或者也可以向法院进行起诉。除了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定...

公司截留社会保险经办机构支付的工伤保险待遇的，工伤职工可以向社会保险机构和劳动监察投诉，由社会保险行政部门进行处罚并责令支付。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）...

如果通过单位不能申报工伤的话，可以自己去劳动行政部门申请认定工伤，并提供相应的证明材料。但要注意工伤的申请时间，不要超过。