法律分析：劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对已...

法律分析：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...

法律分析：签名必须是手写的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职，一般情况下，...

法律主观：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内，...

必须手写。根据查询《中华人民共和国民法典》信息显示，离职申请必须是手签字才有效。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同...

需要。根据查询国家司法局官网得知，辞职报告要手写签名。书面辞职报告用手写的和打字的都可以，主要是在申请人处，一定要亲笔签字，否则是无效的。并留好复印件，以防备用。

一、离职申请必须要手写吗法律规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的。(一)辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必...

打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

离职报告签名必须手写。根据查询相关信息显示，劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。