工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

活承包出去工人受伤，应由雇主负责承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成工人受到损害的，工人作为提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方即雇主给予补偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条...

一、自己包的活受伤了算工伤吗按实际情况，如果包活属于承揽关系的，在包活过程中出事故不属于工伤，由承揽人自行承担责任，同时写作人也不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任...

亲您好。人雇佣的工人在干活期间受伤的,雇主需要承担赔偿责任,如果工人本人存在过错的,可以相应减轻雇主的责任。雇佣工人受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,人支付相应报酬形成权利义务关系。...

私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还...

法律分析：工程承包出去后，如果工人受伤了，应当由雇主负责责任，因雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动...

法律分析：工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

如果您请的人在工作中不小心从高处掉下来受伤，您需要采取以下措施将损失降到最低：确定责任：首先，需要确认事故责任。如果是因为工作环境不安全或者工作任务不合理导致的事故，那么应该由雇主承担相应的赔偿责任；如果是因为...

法律分析：工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...

应当与雇主承担连带赔偿责任，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任，这是毫无疑问的有充分法律依据，如果是工伤保险...