法律主观：公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人...

法律分析：劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳社保,如果你们公司没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你补缴社保,赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...

公司停缴社保的解决办法如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3...

在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险...

您好，如果公司无故停缴员工社保，你可以采取以下措施：1.与公司沟通：首先，你应该与公司进行沟通，明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现资金短缺等问题，可协商双方解决办法。2.向劳动监察部门反映：如果公司拒绝...

1、企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，...

在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收...

1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后...

您好，您可以去你们当地的社保局。如果是公司停缴社保的话，是什么原因停缴的？是你辞职还是什么其他的原因这个要说清楚，如果是你辞职的话，就必须要去领失业。这个要说清楚，如果是你辞职的话，就必须要去领失业保险金。

去社保局投诉，让社保部门的人责令公司改正；发催缴函给公司，要求公司一个月内为你补缴所有社保，如果一个月还不补缴，就被迫辞职，申请劳动仲裁，一方面要求公司支付经济补偿，另一方面要求公司补缴社保。