法律分析：不一定。如果说自行辞职，可以与用人单位进行协商，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，在用人单位有过失的情况下，甚至可以不通知直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用...

法律分析：不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...

职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

总之，通常情况下，员工可以自愿辞职并在提前通知雇主后离开。但是，在某些情况下，雇主可能需要给予同意才能让员工离职。如果您有任何关于辞职的问题，请咨询一位专业的律师以获取更好的建议。【法律依据】：《中华人民共和国...

离职不需要单位领导批准。如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察...

法律主观：劳动者辞职，老板不可以不同意。根据法律规定，当事人解除劳动合同只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，并不需要用人单位同意。如果用人单位存在过错的，劳动者也可以随时辞职。

辞职不需要公司批准，但辞职应该依照法定程序进行。具体如下：1、用人单位无过错，劳动者自愿辞职的，劳动者按照规定应当提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

nn2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。nn3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同...

不是。劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工...

职工辞职需要经过老板批准吗1.辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;2.如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;3.如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了,试用期期间,提前3天通知就...