法律分析：合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除，协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限...

1.合同解除不一定要签解除协议。2.如果当事人协商一致决定解除合同的,可以签订书面的合同解除协议,但这并不是法律强制规定的,所以是否签订解除协议都可以解除合同。不过如果有解除协议的,能够在日后发生纠纷时作为一项有力...

合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除，协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行...

法律分析：合同解除一般需要签订协议。且该协议应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力思表示真实容不违反强行法规范和社会公共利益取适当的形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前...

一、解除劳动关系协议是否必须签吗1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。2、法律依据:...

一、解除劳动合同需要书面协议吗终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...

解除劳动协议书一定要签的。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。解除劳动合同补偿金：1、根据新法优于旧法，特别法优于一般法的原则，按相关法律法规...

法律主观：签解除劳动关系的协议书应写明：签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与...

法律主观：合同到期之后并不需要签订解除合同协议。根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人...

需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...