公司pip考核的意思就是工作表现改进计划，或者的绩效改进计划，主要就是判断员工是否可以完成本月或本年度的绩效，通过pip考核来收集数据，如果不行，则需要加大对该员工的考察，并制定一系列的改进措施，其目的就是让员工直接了解到自己的绩效是否达标，以此来提供员工的工作积极性。