小米在12年的运营中，也遇到了很多挫折，一度连员工的工资都发不出来，雷军非常焦虑，于是做了一定要留18个月的工资的资金的决定。因为18个月足够研发一个新产品，足够看公司是不是可以再搏一搏，而不是什么都没有准备就...

之所以会预留18个月的工资，就是为了减轻自己和公司的压力。因为不管遇到什么事情，公司都有足够的能力给员工发放工资。所以大家都很欣赏雷军的这种做法，大家也觉得他是一个比较负责任的企业家。相信很多年轻人都比较喜欢听雷...

从此次雷军的演讲主题就可以看出，雷军此次分享的大概方向，“穿越人生低谷的感悟”的确是让雷军更多的去思考一些可能未来会发生在公司的事情，而预留出18个月工资就是为了避免后续再出现类似的情况。换而言之，这样...

这样的言论是对公司经济财政的一种政策，通过这样的政策也能够稳定军心，能够帮助公司更好的发展，也能够让员工为公司更好的卖命，也能够防止员工的工资发放出现问题。

一个格局大的老板，不仅仅有自己的企业，更会关心自己的员工也会有相应的社会责任感，雷军，就是这样的老板就凭他，为员工预留十八个月的工资，这个老板就值得很多员工问他死心塌地的干，当企业面临难关的时候，我相信，不...

雷军称公司账上必须留18个月工资，工资对企业来说有多重要首先是流动资金可以建设更好的一个企业发展底气，其次就是流动资金可以加强多渠道的企业建设，再者就是可以保证企业在度过一段困难的时期，另外就是可以让很多的员工...

？雷军在个人微博发布视频表示，“有一次公司发不出工资，我焦虑的很多个晚上都睡不着觉。以至于后来，我一定要在公司的账上留一笔现金，就是天塌了都不许动，就是要确保能发18个月的工资。”...

看一看还是不错的，权当一种学习。视频中雷军说到工资，他表示，“有一次公司发不出工资，我焦虑的很多个晚上都睡不着觉。以至于后来，我一定要在公司的账上留一笔现金，就是天塌了都不许动，就是要确保能发18个月的...

所以说他之所以如此的重视员工，也是因为这个原因，只有让员工感受到这个企业对他们的好，对于她们的正是那么这些员工才会更加尽心尽力的为这个企业做贡献，然后才能够让这个企业发展的更好总的来说这种情况是很正常的，那么一...

关于小米创始人雷军的励志故事2007年12月的一个深夜,北航北门的柏彦大厦。金山软件的CEO雷军需要做一次告别,他也许想过,这是最后一次待在金山的办公室了。有人记录了当时情形,"掐灭手中的烟头,雷军从办公室的沙发上站了起来,拎起...