对于老板提出来的建议，当事人也是直接就同意了，并且表示自己以后会好好工作，也不会踩点踩得这么准了，不过从评论区的发言来看，大家都觉得老板太计较了，不过理论上来说，确实应该六点以后才关电脑并下班。最后，踩点上下...

领导这么做不合适，因为下班时间是公司规定的，既然定好的就要遵守规则，员工不能迟到早退，自然领导也没权利阻止员工准时下班。

一：准时下班并不是工作不积极。准时下班并不是工作不积极的表现，我相信大部分的打工人还是有一定的职业道德的，那就是自己的工作肯定会做完才会走，如果说自己完成工作之后按时下班并没有什么问题。有的公司倡导加班文化，大...

1.对公司来说员工上班踩点没有对错之分，更不存在违规违纪。但是上班踩点其实是态度问题，保持上班的积极度，是公司的企业文化。公司的领导，更应该培养员工形成高工作效率，高工作能力的习惯。2.对员工来说对于职场人来...

南京一位女生下午6点准时下班时，被领导批评，不要踩点下班，领导为何这样做呢？一、防止其他员工“跟风”领导之所以批评踩点下班的这位员工，是为了让其他更多的员工看到，这种行为是会被批评的，如果领导看到这样的...

时间还不多。而你没做好还没出结果。总结：你说领导会喜欢哪个呢？不言而喻，老板肯定喜欢、认可后者，不仅能把工作做的井井有条，还能守时，准时下班。这并没有过错，相反应该表扬和提倡！

老板认为准时下班可以，但是收拾东西也需要几分钟，这名女子六点钟准时离开工位，就说明她应该是在五点五十分的时候，就已经在准备下班了，而五点五十分严格来说是属于上班时间，但是这名女子已经在准备下班了，的确不算&...

一、准点下班本来就是员工的权利从本质上来说，下班之后的时间都属于非工作时间，而且非工作时间本就该由员工自行安排，这也意味着员工能自主选择下班或是加班，在这样的情况下，准点下班本就属于员工的基本权利。也就是说...

1.我觉得成年人在职场中会遇到各种各样的情况，但踩点下班，真的不是员工的错我认为这样的老板实在太过分了，不遵从劳动法，也更不会给员工额外的福利。这样的老板并不能够站在一个正确的位置看待自己的员工，员工与老板...

00后的浅意识就是下班就赶紧回家，不然就会留下加班，他们可不想多付出一点自己的时间