法律分析：员工可以举报上级。在有证据的情况下，可以拨打各种投诉热线，或者向当地的或者上级的都可以投诉。员工投诉公司领导，可以到更高一层的公司机构，比如到省公司投诉市公司，或者根据投诉内容分别到相关机构，如...

3.确定投诉的方式：您可以面对面与大领导交谈，也可以通过电子邮件或正式信函等方式提出投诉。如果您选择面对面交谈，建议提前预约时间，确保有足够的时间来讨论问题。4.保持冷静和客观：在提出投诉时，保持冷静和客观是非常...

2、让直接领导感受到你对他的尊重，针对具体问题你可以直抒胸臆，提出你的不满及改善建议，也让领导注意到你的工作进步；3、直接上下级是工作关系中最为密切的存在，你不可能碰到点问题都越级反馈，所以和直属领导有效沟通也...

如果要投诉上司，没有确切的证据，最好不要做。因为任何大的公司都不喜欢越级上报的员工，即使你们是匿名举报信。但是你的直接上司确实是太过分，那么你在投诉时最好将所有的事情陈述清楚，做到有理有据，但不要无中生有，...

首先应明确写投诉信需要如实反映的情况：投诉者的相关信息，如姓名、联系电话等；被投诉者的相关信息，名称、地址、联系方式等；投诉的事实和理由；具体的赔偿要求；与事实相关的真实的证明材料，如各种票据、合同等。写投诉信...

1.明确投诉的问题：在投诉之前，您需要明确投诉的问题，并将其具体化。如果可能，收集相关证据，以便更好地支持您的投诉。2.寻找投诉渠道：您可以通过公司的人力资源部门或投诉热线等途径来投诉领导。您也可以向公司的监管机构...

接下来写你的立场和对这位被举报的领导的看法，注意工作和生活区分开来。摆完了事实之后，先表明自己的立场，首先并未参与其中，其次对其行为表示否定，并加上自己对该行为的评价。同时也可联系该领导日常作风展开论述，重在...

如果领导无理取闹，真正的欺负下属，那就要去上告到上级的主管部门，或者单位的纪律检查部门，来维护自己的正当权益

在公司里，总会有通过关系提拔的领导，而不是靠自己的能力。但无论如何，领导永远是老板，员工也要做好自己的事。所以与其说是和领导打交道，不如说是帮助他们一起进步。记住，傻子会选择硬领导，聪明人会好好利用这三点...

你领导的就是你领导的。如果你想留在公司，就不要多管闲事。你可以保留好证据，在他威胁你的时候举报。2.有的领导不务正业，但也不做违法的事。你没有理由举报他。他属于作风问题，他的不作为应该向所有党组织和相关...