所以，你说的分公司代缴纳社保，其实质依然视为是总公司缴纳，分公司只是缴纳社保的那只手。管总的话:分公司的行为就是总公司的行为！

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...

1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一...

合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方...

公司总部签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合理合法，分公司和公司总部就是一回事。与公司总部签订劳动合同，是由公司总部担责任的。根据对应的明文规定，公司是可以注册分公司。注册分公司的，但是，注册的时候理应向公司登记机构...

分公司为员工交广州当地的社保，由广州分公司是没有开设社保账户的，所以要想在广州交社保的，就只能通过找人力资源公司代缴社保了。分公司委托社保代理公司代缴员工社保，社保代缴公司把公司的员工参保名单全部收集后统一以人力...

不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》...

解决外地办事处员工的工资发放和社保问题，可以采取以下措施：1.建立异地薪酬账户：总公司可以与当地的银行合作，开设专门用于向异地分公司员工支付薪资的薪酬账户。在异地薪酬账户中，可以配置相应的税前工资、社保和公积金缴纳...

不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是不合法的。根据我国《...

法律分析：与母公司签订合同，并由母公司缴纳社保，工资委托子公司发，并没有在《劳动合同法》上得到法律支持。签订劳动合同、缴纳社保、发放工资的用人单位必须是一致的。但在法律落实下来的实际情况，涉及到的是用人单位...