根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起至xx月xx日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条特此申请!请假人：20xx年x月x日员工年休假请假事由怎么写篇...

年休假是员工的权利，员工要求用人单位给予年休假，如果不同意，或者说已经体过之类借口，这个证明不是员工来证明，而是用人单位来证明员工已经休过或者已经发过年休假工资给你，发生争议，员工可以去劳动监察投诉举报,举证责任...

用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。年休假，是国家...

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...

被申请人:XXX公司,住所地XXXX,统一社会信用代码XXX。法定代表人:XXXX,职务:董事长。联系电话:仲裁请求:裁决被申请人:1、支付申请人加班费XXX;2、支付申请人未休年休假工资XXXX;3、为申请人补足工资...

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...

职工因工作原因不能休年休假：确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程。有不...

休假申请书范文篇一尊敬的领导：我自___年___月参加工作，工龄以年满___年，根据带薪休假制度，我应享受___天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休___年___月___日---___月___日，请领导批准!申请人：...

申请休年假的理由申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...

根据公司的《XXX规定》，本人2007年享受7天的年休假。由于公司人员配备不够及工作繁多的原因，2007年的7天年休假，至今没有时间休。现根据《职工带薪年休假条例》第五条，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该...