如果经常不去参加会让公司的某些人认为把个人利益看的比公司的团体利益重要。

一、年轻人普遍不喜欢公司团建。在参加公司团建的时候，年轻人普遍会比较抵触，同时也会认为公司团建上的各种活动非常幼稚。从某种程度上来说，公司团建非常适合90后以前的人。对于很多90后和95后来说，多数人并不认可公司的团...

但是，很多公司的团建活动，是带有强制性的，如果不去参加，不仅会认为是不合群，甚至还会要求员工请假，有可能会扣工资。因此，这样的团建，遭到了越来越多的人的反感。二、有些员工的确性格内向，不愿意参加这样的活动。毕...

（一）参加团建活动，必然会和自己的领导接触，万一在玩的过程中，不小心惹到领导的话，只会让自己增加负担，与其这样，倒不如不参与。（二）有些员工或许有社交焦虑症，不敢在人多的地方说话或者做事，觉得大家保持好同事...

为什么有人不愿意参加公司的团建，因为公司的团建其实很无趣，你真正熟悉的人没有几个，反而是尴尬的做一些游戏，大家强行参与到其中，还要装出一副快乐的样子，装出一副其乐融融的样子，这个真的很难。公司的团建其实就是...

公司肯定不希望自己的利益受到伤害，这也就导致他们选择团建肯定是利用节假日，这样也就让很多员工十分反感，毕竟不希望自己的假期受到影响。现在的年轻人面对工作有自己的想法，他们喜欢按照自己的方式进行，对于他们而言团建就是...

一般来说,讨厌集体活动的人都是内向者,因为参加那样的活动会消耗他们很多能量,而对于外向者而言,却会让他们获得能量。但由于我们是社会人,需要社交,从这一点来看,世界好像还是更偏爱外向者,支持内向者的人并不多。去年有一部好看的...

这部分人能力强、个性也强，人际关系紧张，对公司谈不上热爱，对工作喜欢就事论事，凭能力和业绩吃饭，别扯什么感情犊子。他们习惯独来独往，保持自己的作息习惯，很少参与集体活动。第三，家庭负担重的人。许多公司搞团建，...

很多人不喜欢公司团建的原因可能有以下几点：强制参加：有些公司会强制要求员工参加团建活动，这可能会让员工感到不自在和被强迫。活动形式单一：有些公司团建活动形式单一，缺乏新意和趣味性，让员工感到枯燥乏味，缺乏参与的动力...

对于公司来讲，公司一般也不会强迫要求员工必须参加。长时间不参加团建活动确实会影响自己的人际关系。对于一名员工来说，如果这个员工长期不参加各类团建活动，员工和身边同事交流的机会自然会减少，这也会变相影响到自己的人际...