系统计算错误。残疾人就业保障金是为保障残疾益的一种资金，用户在查询时平均人数不是整数是系统计算错误的，只需要重新进行计算即可解决。

残保金人数是平均人数。人数不会有小数。残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免，自工商登记注册之日起3年内...

题主是否想询问“残保金平均人数有小数点保留几位数”？后2位数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。三、征收管理：保障金按年计算，分季缴纳。

在职职工人数中，离退休人员不应计入。但是，在实际缴纳残保金时，离退休人员也可以被视为缴费人员而享受相应的保障。因此，在一定程度上，离退休人员也是残保金的对象。上年在职职工人数对于企业申报和缴纳残保金有着重要的...

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额...

2.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。3.上年用人单位在职职工月平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以12再除以用人单位当月在职职工人数计算。4.用人单位存续不到一...

1、如果你们公司的人数是12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金。需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，...

情况一：如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。因此提醒大家，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，大家可以参考...

法律分析：交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例...