七天后。根据富士康的规章制度，旷工4天宿管办七天后会来通知你搬宿舍。连续旷工4天就算自离。也是就是说从你不上班那天到自离就有四天再加上算你自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间。然后再到宿管办给你...

法律分析：一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞...

时间久了宿管是会去清理的。公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用...

派遣工25号以后自离下个月10号工资发吗

三天。根据查询相关公开信息显示，旷工三天自动离职全国统一标准。一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。

你已经旷工两天了，虽然说是旷工三日既是离职，但是一般考勤是在早上上报的，所以你的旷工会在第三天上报，系统里就会免职！你可以上班去试试，看能不能刷开门禁，若是能进去的话建议你上到十号！

住公司宿舍的，离职后都是3天之内搬离宿舍。一般来讲，在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了，实际上已经有了三天的过渡期，如果找到合适的住处就赶紧搬出去，这样对彼此都会很好的。员工不满意...

一般就3天...

华硕旷工跟大部分企业一样，三天即为旷离！虽然是三天，但是打考勤是在早上，往助理上报请假或者自离等出勤状况都是在早上进行的，所以旷工到了第三天早上也就等于被企业除名了！

三天!超过旷工三天就算自动离职了!