法律分析：这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。法律依据：《女职工劳动保护特别规...

对。根据查询华律显示，国家规定的生育津贴只有98天，而剩下的60天是地方给予的产假奖励。

这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延...

第六十二条　 女职工 生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产...

产假158天只发98天补贴是对的。产假2023年新规定具体如下：1、女职工生育享受158天产假；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4...

法律分析：产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间...

视为出勤。根据查询山东省计划生育协会官网得知，产假为158天，则剩余的60天依据《山东省人口与计划生育条例》规定，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

成都生育津贴是按照98天计算。产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程：1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请；2、生育保险管理中心受理对材料进行审核；3、审核通过后，通知...

合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前...

国家规定。根据查询国家出台的《人口与计划生育法》得知，国家规定的生育津贴只有98天，因此是98天。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。