1个月4周，周六、周日4*2=8天其他法定节假日4天一个月30天30-8-4=18全勤发3000

如果是按劳动法计算是：3000/22=136.36元/天；出勤18的工资：136.36*18=2454.54元；工资余额：2454.54-254.13-150=2050.41元。平均每天的工资要看贵公司是多少天计算的，有些公司是按26天计算的，不管按多少计算，...

首先，你的工资，底薪是3000，如果你的工作是双休的工作，那么应出勤那么你的日薪就是23/24天，所以你的日薪是3000/24=125你实际出勤十八天所以2250-254.95-150-450=1395.05.希望可以帮到你。

一个月至少30天，就按照31天算吧！3000除以31，每天大约96.8元！96.8乘以18=1742.4元，你家老公给的人家可不对啊！少了300多元呢！

那就是一月按照26天为满勤，3000除26等于一天115.3在×实际出勤天数

要纳入出勤天数计算。5.计算月应得工资。确定好具体的出勤天数后，就可以计算月应得工资了，假如实际是工作日出勤18天，没有加班和法定节假日的情形存在，即可以计算出应得工资为日均工资137.93元乘以17天得2344.81元。

实际出勤天数的工资=3000元×(20天/30天)=2000元所以，如果试用期工资为3000元，而您在一个月内实际出勤了20天，那么您的工资应该是2000元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意，试用...

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付...

3000元/21.75天*3天*300%(法定节假日加班按3倍算)=1241.38元但是你的工资原来算的18天中有3天是法定假日已经算了三倍工资了，所以要在正常出勤的算法中扣出来，所以你10月的工资正确算法为：3000元/18天*(18-3)...

如果是正常上班的月份，那么工资按月算，法定节假日上班的，按3倍工资计算加班工资，如果17号后面没有上班的，那么按3000/21.75*实际上班天数，有加班的再加上按规定计算的加班结算总工资，4月的社保等仍应由单位缴纳（社保...