法律分析：男公务员陪护假或护理假各地情况不相同，一般为15天至30天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保...

法律分析：公务员享受国家规定的产假，一般男性是两个星期。但是也有的单位男的不休，直接转移给老婆的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待...

法律主观：不是。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产...

在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男公务员陪产假多少天的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳...

根据《劳动法》规定，女性可享受90天以上的产假待遇，男性陪产假一般为15天。不满4个月流产的，根据医生意见给假15-30天，怀孕超过4个月以上流产的，给予42天产假。部分地方法规对假期时间进行了延长。除了和外，...

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。法律客观：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇...

男公务员产假各地区规定不一，具体举例说明：1、广东产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，...

以上是国家上的规定，对于公务员晚婚晚育的产假，可以参照所在具体省、地方的《人口与计划生育条例》的规定。法律客观：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴...

该情况男公务员陪产假各地不同。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是15天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。2023年，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天...

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是15天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按...