1、薪资水平其实可比较性很差，特别是平均收入，因为会碰巧和易行长的收入进行的平均。工行的差距如此之大只能说明高层的工资有所变动，特别是与其他四大行相比；2、工行的薪资水平低，原因很多，一个未经证实的说法是董事长...

首先这个是国家,不是私人可以自己调节的,国家规定银行的福利多少是根据各个方面层次来参照的>其次,虽然国有银行工资底,但是4金什么的都很丰厚,待遇也蛮高的.如果你要工资高可以去投资银行,1个月就好几十万呢,那些工...

工行天津分行没有必要去，因为那里工作很忙，任务也重，工资比较低，同时责任性要求也高，但也造成圈子并不大，发展会有较大闭塞，平时空闲时间很少。

不能。因为天津工行基本工资3200，网点绩效1k～2k，入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。此外还有服务扣罚每个月几百，扣除五险一金实际每月到手3000～4000，所以天津工行工资不能达到十万。

1、低工资可以逼走不能辞退或开除的员工。2、工行在领导层岗位闲着的人占比很大，不压低员工工资就没法保证庞大的领导层人员的高收入。3、如果不压低员工工资，拿什么来保证工行每年上缴利税排行第一？4、这条专门回答楼上...

总之，对于工行农行这种大行来说，虽然他们规模非常庞大，网点非常多，但并非每个员工收入都很高。相反对那些小银行来说，他们都是精耕细作，利润比较可观，再加上员工没有那么大，机构没有那么臃肿，对应的员工的整体工资水平...

2016年工商银行员工薪酬总计约1133.54亿元，合计员工平均薪酬为24.55万元。当然，因为银行当中的职位不同，绩效不同，这一平均数字并不能说明银行职工的实际薪酬情况。另一家农业银行，2016年营业收入5060.16亿元，同比下降5....

真的是待遇最低的。工资+绩效每月不会超过2900。年底奖金6000—8000。入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。天津工行的基层员工待遇，基本在整个银行系统内都属于垫底的情况。

如果一点业绩都没做出来的话，那只能拿3000多元基本工资了。所以，现在银行也是以多劳多得为原则了。现在问题是，银行员工的工资为啥会大幅缩水，大不如前了呢？第一，高端金融人才与低端基层员工收入是不同的，外界传扬的...

新员工月收入6500元左右，和老员工相比确实不够，但总体来说还是比较可观的，至少在我们三线城市是在平均水平以上。相关问相关问工商银行柜员工资大概多少？银行工作，在众人眼中，无比光鲜亮丽。如果双方介绍相亲，...