师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。

本科学历，还有一年多的工作经验，写3500是可以的，不过也要看用人单位的部门状况，因为有的单位老板小气，薪资标准不一样，如果是模具单位相对来说要高些，产品单位一般就要底些，相差在200到300左右，本科进去一定会是...

2300到2800元。根据查询Boss直聘信息显示，郑州富士康员级分三档，员一底薪2100元，员二2200到2500元，员三2300到2800元。

普工的底薪现在基本上都调整到2200以上了师级干部,师一3000多,师二3700多,再向上的就看个人能力经验及具体面试情况而定,富士康里面月薪过万的也不是甚麼稀奇事

题主是否想询问“富士康员工底薪多少”？2460元/月。富士康底薪试用期：2460元/月，转正后底薪：2850元/月。加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由...

2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费21.73元，夜班补助20元/晚。3、试用期...

每个资位对应的工资等级不一样，叫工资级距。比如师二，可能从2800-3800不等，具体要根据岗位、工种，以及主管对员工的认可程度而定。职位主要是针对管理职，从线组长起，往上依次是（副）课长、专理、副理、（资深）经理...

富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元到4500元，师3是4700元到6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，...

不答过虽然都是一个级别，但是底薪也不一样，我同事底薪就4080。带班是模师二，底薪有4700左右。虽然级别升高了（升级了），但是事还是那回些事，干来干去基本都是那些东西。总结：文凭高答给你的资位就高，工资就高。

鹤壁富士康师级员工工资平均在9000元至11000元，入职即购买五险一金，有完善的假期组合，享有带薪年假，有丰富多彩的员工活动。鹤壁市，古称朝歌，河南省辖地级市，位于河南省北部，太行山东麓向华北平原过渡地带。