法律分析：经济补偿金应当以税前工资为标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人...

法律分析：劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算，所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...

法律分析：1、劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付。2、劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

法律分析：经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。法律依据：《中华人民共...

法律分析：经济补偿金应当以税前工资为标准计算。原因在于，如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算，就存在重复征税的问题。经济补偿金在一定金额以内的不需纳税，也即用人单位以代扣代缴个人所得税的理由不成立。法律依据：《...

法律分析：1、劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付。2、劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性...

法律分析：劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...

法律分析：由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济...

经济补偿金是税前工资，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿

经济补偿金是按税前工资来算的。员工的经济补偿的月工资，是按照员工的应得工资来计算，即税前工资，具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。