一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比...

应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.解除劳动合同经济补偿金会计分录:借:管理费用--劳动补偿金贷:银行存款或现金用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满1年,...

借：管理费用贷：应付职工薪酬-补偿金支付时：借：应付职工薪酬-补偿金贷：银行存款补充：也有说法不做补偿金而是辞退福利的，这个是最近遇到打了税务局电话问的，不知道各地会不会有差异。

核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得...

您要问的是不是解除劳动合同补偿金会计怎么分录？方法如下：1、借方：管理费用，贷方：应付职工薪酬，表示支付给职工的一次性补偿费用不同于税法的税收处理。2、借方：应付职工薪酬，贷方：银行存款，表示实际支付的补偿费用。

一般计入管理费用等科目处理，具体的会计分录怎么写？解除劳动合同支付经济补偿金的会计分录借：管理费用--劳动补偿金贷：银行存款/库存现金用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，...

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。超出三倍的部分，应按照相关规定进行个税...

会计分录如下：借：管理费用-辞退福利贷：应付职薪酬-辞退福利借：应付职薪酬-辞退福利贷：银行存款企业支付辞退福利一方面使企业费用增加，另一方面使被辞退员工获得收入，既涉及企业所得税的扣除问题。

1、确认员工补偿金时，根据员工所属部门计入对应科目核算，会计分录为：借：管理费用等贷：应付职工薪酬2、发放员工的补偿金时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：银行存款3、结转本年利润，会计分录为：借：本年利润贷：...

一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比...