1、管理能力型职业锚。呈现如下特点：愿意担负管理责任，且责任越大越好，这是管理能力型职业锚员工的追逐目标。2、技术－功能型职业锚。具有相当明确的职业工作追求、需要和价值观，表现出如下特征：强调实际技术或某项职能业...

3、创造型：有强烈的创造需求和欲望，意志坚定，勇于冒险，同其他类型职业锚存在着一定程度的重叠。4、安全稳定型：追求安全、稳定的职业前途，是这一类职业锚雇员的驱动力和价值观，注重情感的安全稳定，觉得在一个熟，悉的...

1、管理能力型职业锚。呈现如下特点：愿意担负管理责任，且责任越大越好，这是管理能力型职业锚员工的追逐目标。他们与不喜欢、甚至惧怕全面管理的技术－功能型职业锚的人不同，倾心于全面管理，掌握更大权力，肩负起更大责任。

根据职业类型明确职业锚的特点。管理型：全免管理，负责一个部分，跨部门整合，将公司的成果看作自己工作的标准。技术型：追求技术的成长和技能的提供。自主型：随心所欲安排自己的工作方式和生活方式。安全稳定型：追求...

根据施恩的研究，施恩职业锚可以分为以下几种类型：1.技术/职业专家型锚：这种类型的人注重在特定领域的技术能力和专业知识的发展。他们追求成为在某个领域中权威的专家。2.管理/领导型锚：这种类型的人渴望在组织中扮演管理...

6.安全/稳定性：安全/稳定性锚适用于那些希望确定长期职业发展道路且希望在工作中拥有稳定性和安全感的人。7.职业/生活平衡锚：这种锚类型适用于那些关注私人时间、家庭、休闲爱好，或者追求个人真正感兴趣的事情的人。他们...

分为八种类型：①技术/职能型：技术/职能型的人追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自于他们的专业水平，他们喜欢面对专业领域的挑战。他们通常不喜欢从事一般的管理...

【答案】：A、B、C、D职业锚是指员工个人的职业定位或者长期贡献区。其可分为以下五种类型：①技术/功能型职业锚；②管理能力型职业锚；③创造型职业锚；④安全/稳定型职业锚；⑤自主/型职业锚。

如果追求安全型职业锚的人具有很强的技术才能，他们也可能晋升到一个高级参谋的层次。但是，由于要求高度的感情安全，从而了他们沿着等级制度向更高层次的晋升。主要特点1、职业的稳定和安全，是他们的追求、驱动力和价值...

如题，我想知道:职业锚的类型与特点