法律分析：国家公务员法将惩戒种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。因违纪使国家和人民利益造成一定损失的，可分别给予警告、记过处分；因违纪给国家和人民利益造成严重损失的，可分别给予记大过、降级处分；因严...

国家公务员法将惩戒种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。因违纪使国家和人民利益造成一定损失的，可分别给予警告、记过处分；因违纪给国家和人民利益造成严重损失的，可分别给予记大过、降级处分；因严重违纪不适...

1、实事求是、证据确凿；2、定性准确、处理恰当；3、程序合法、手续完备；4、教育与惩戒结合。公务员必须遵守纪律，违反纪律，就要受到惩戒。对公务员的惩戒不是目的，而仅仅是一种教育公务员的手段。当公务员违纪情节轻微，经批...

宽严相济”的基本原则。政务处分法规定了6种政务处分和政务处分期间。这6种政务处分分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为:警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、...

根据《行政机关公务员处分条例》第二章第六条规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月...

行政处分种类有六种,从轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据相关法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。法律分析：...

1、惩戒种类（1）警告对违反纪律、规定，但情节较轻的公务员给予警告。（2）记过对违反纪律、规定，情节较重的公务员给予记过。（3）记大过对违反纪律、规定，情节较重的公务员给予记大过。（4）降级对违反纪律、规定...

6种。分别是：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。行政机关公务员同时有两种以上需要...

行政处分种类有六种，从轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据相关法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。(1)警告。

公务员的六种处分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。公务员处分是一...